LuleåDirekt

Annons

Luleå förlänger dispens för 24-timmarspass i räddningstjänsten

KommunbeslutDetaljbild av sidan på en röd brandbil märkt "RÄDDNINGSTJÄNSTEN" med gula bokstäver. Skåp på brandbilens sida står öppna och avslöjar utrustning som brandsläckare, slangar, en vattenpump och olika verktyg. Det finns ett stängt fack med gula och röda
Illustrationsbild: Michael Erhardsson - Mostphotos

Kommunstyrelsen i Luleå förlänger möjligheten till 24-timmarspass för brandmän och styrkeledare till 31 oktober 2027.

Annons

Kommunstyrelsen förlänger undantag från dygnsviloregler

Kommunstyrelsen i Luleå kommun har beslutat att förlänga den nuvarande dispensen som gör det möjligt för brandmän och styrkeledare att arbeta upp till 24 timmar i sträck vid enstaka tillfällen.

Beslut om förlängd dispens

Dispensen innebär att personal som tjänstgör som brandmän och styrkeledare även fortsättningsvis kan schemaläggas med arbetspass på upp till 24 timmar vid enstaka tillfällen och kortare perioder. Förlängningen gäller från 1 november 2026 till 31 oktober 2027.

Den förlängda dispensen avser samma undantag som tidigare har beviljats av centrala parters arbetstidsnämnd på räddningstjänstområdet.

Bakgrund till ärendet

Ett nytt arbetstidsavtal på räddningstjänstområdet har skärpt kraven på dygnsvila. I normalfallet ska anställda ha 11 timmars sammanhängande vila. En strikt tillämpning av detta skulle i praktiken innebära fler och kortare arbetspass samt betydligt mer helgtjänstgöring för brandmännen.

En genomförd risk- och konsekvensanalys visar att ett strikt genomförande av de nya reglerna kan leda till akut kompetensbrist i Luleås räddningstjänst. Kommunen bedömer att en kraftigt ökad helgbelastning riskerar att göra tjänsterna mindre attraktiva och öka beroendet av timvikarier.

Konsekvenser för verksamheten

I underlaget framgår att en ökad användning av timvikarier anses kunna hota den operativa förmågan inom räddningstjänsten. Genom att förlänga dispensen vill kommunen säkerställa bemanningen och upprätthålla räddningstjänstens kompetens under tiden som ett nytt centralt regelverk arbetas fram.

Överenskommelse med fackliga organisationer

Enligt protokollet är arbetsgivaren och de berörda fackliga organisationerna Kommunal och Ledarna överens om behovet av att tillämpa undantaget tills ett nytt centralt regelverk är på plats.

Tidsplan och nästa steg

Dispensförlängningen gäller för perioden 1 november 2026 till 31 oktober 2027. Undantaget ska gälla vid enstaka tillfällen och under kortare perioder. Avsikten är att undantaget ska användas tills ett nytt centralt regelverk är på plats.

Källa: Kommunstyrelsen i Luleå kommun, sammanträde 12 oktober 2026.

Annons

Relevanta källor

Kommunstyrelsen i Luleå kommun, sammanträde 12 oktober 2026

Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.

Annons

Fler artiklar i Kommunalt